دكتر صارمي مدير امور اداري اعلام كرد:
جزييات جديد استخدام كشوري در سازمان انتقال خون
گفتگو : ماندانا ملاعلي
با توجه به مشكلات حادي كه در تامين نيروي انساني متخصص در واحدهاي عملياتي سازمان وجود داشت و ادامه اين روند بويژه در مناطق محروم و مراكز خونگيري و پايگاههاي انتقال خون وضعيت بحراني ايجاد مي نمود باعث شد كه چند راهكار جهت حل مشكلات مربوطه در دستور كار قرار گيرد كه يكي از راهكارهاي پيش رو جهت رفع اين مشكل، اخذ سهميه استخدام پيماني براي مراكز خونگيري و پايگاههاي انتقال خون سراسر كشور از مانده مجوزهاي برنامه چهارم وزارت متبوع بود. همچنين افزايش سهميه نيروهاي طرحي (از جمله پزشك و علوم آزمايشگاهي) نيز از راهكارهاي ديگري جهت رفع اين مشكل بود كه با پيگيري هاي مكرر و حمايت هاي مديرعامل سازمان و معاونت اداري و مالي بالاخره تعداد 500 مجوز استخدام پيماني جهت جذب نيروي انساني مورد نياز به سازمان انتقال خون اختصاص پيدا كرد كه از اين تعداد 50 مجوز جهت استان تهران و 8 مجوز جهت استان البرز اختصاص يافته كه در مراحل صدور مجوز نهايي مي باشد. همچنين از كل سهميه اختصاص يافته به سازمان 25% اختصاص به فرزندان شهيد و جانبازبالاي 25% دارد كه خارج از آزمون جذب خواهند شد.
آزمون استخدامي طي چندروز و در چند استان برگزار شد؟
آزمون استخدامي سازمان انتقال خون ايران جهت جذب 331 نيروي انساني در رشته هاي فني و تخصصي در تاريخ 20 اسفند راس ساعت 9 صبح در كليه مراكز استانها (به جزء استان تهران و البرز) بصورت همزمان در 29 حوزه برگزار گرديد.
بيشترين نيروهاي مورد نياز كه پذيرش شده اند در چه رشته اي بودند؟
از كل سهميه استخدامي كه از طريق آزمون جذب خواهند شد رشته شغلي كارشناس امور انتقال خون با 139 نفر بيشترين آمار را به خود اختصاص داده است.
كلاً در چه رشته هايي استخدام نيروهاي جديد صورت گرفته است؟
آمار جذب نيروي انساني در ساير رشته ها از طريق آزمون به تفكيك شرح ذيل خواهد بود:
|
رشته شغلي
|
تعداد سهميه استخدامي از طريق آزمون
|
|
پزشك
|
94
|
|
كارشناس آزمايشگاه
|
56
|
|
كاردان آزمايشگاه
|
7
|
|
كارشناس امور انتقال خون
|
139
|
|
كاردان امور انتقال خون
|
14
|
|
كارشناس شبكه
|
21
|
|
جمع
|
331
|
آزمون استخدامي ديگري نيز براي آينده در پيش داريم يا خير؟
مجوز اخير اختصاص يافته به سازمان از محل مانده مجوزهاي برنامه چهارم توسعه بوده و مي بايست تا پايان سال جاري آزمون مربوطه برگزار مي شد. براي سهميه استان تهران و كرج كه مجموعاً 58 سهميه مي باشد و اعتبار اين مجوز تا پايان شهريور 90 تمديد گرديده است در حال پيگيري و اخذ مجوز نهايي هستيم كه بلافاصله بعد از اخذ مجوز نهايي آزمون مربوطه در سال 90 برگزار خواهد شد. همچنين در صورت ابلاغ سهميه استخدامي سازمان در برنامه پنجم توسعه اقدامات لازم در خصوص برگزاري آزمون جهت جذب نيروي انساني مورد نياز در سنوات آينده به عمل خواهد آمد.
براي آزمون از چه شيوه اي استفاده شد و آيا كارآمد بوده است يا خير؟ لطفاً شرح دهيد.
انجام امور اجرايي آزمون استخدامي سازمان انتقال خون ايران در سال جاري، براي اولين بار بصورت الكترونيكي و از طريق سايت سازمان صورت پذيرفت به اين طريق ثبت نام داوطلبين – صدور كارت داوطلبين- اطلاع رساني كليه اخبار مربوط به آزمون و نهايتاً اعلام نتايج آزمون ازطريق سايت مذكور صورت پذيرفته و نتايج نيز حداكثر تا پايان فروردين سال 90 از طريق همين سايت به اطلاع داوطلبين خواهد رسيد.
استفاده از اين روش جهت برگزاري آزمون نه تنها باعث افزايش دقت- كاهش ميزان خطاي انساني – افزايش سرعت در انجام اموراجرايي آزمون گرديده بلكه باعث افزايش رضايت مندي داوطلبين نيز گرديده است . همچنين آزمون سازمان انتقال خون ايران اولين بار بصورت استاني برگزار شده است كه اين نه تنها باعث درگير شدن كليه پايگاههاي انتقال خون در امور اجرايي آزمون و انجام سريع تر مراحل اجرايي آزمون گرديده بلكه مانع از تردد داوطلبين از كليه استانها به تهران جهت شركت در جلسه آزمون بود كه خود باعث رضايت هرچه بيشتر داوطلبين شده است.
آيا با مشكلات يا شكاياتي در اين رابطه روبرو شده ايد يا خير؟ لطفاً راه كارهاي پيشنهادي را بفرماييد.
با توجه به اينكه آزمون براي اولين بار بصورت استاني برگزار گرديد مشكلاتي نيز در اين خصوص وجود داشت كه از جمله اين مشكلات مي توان به لغو برخي پروازها جهت حمل سوالات آزمون به مراكز استاني و حضور نماينده ستادمركزي در محل آزمون اشاره كرد كه خوشبختانه با پيگيريهاي انجام شده سوالات امتحاني و نماينده ستادمركزي در موعد مقرر در استان مربوطه حاضر شدند. از جمله شكايات داوطلبين در آزمون سازمان، در خصوص تخصصي بودن سوالات طرح شده براي هر رشته شغلي بود كه قاعدتاً داوطلبي كه بعنوان مثال با داشتن ليسانس شيمي، رشته شغلي كارشناس آزمايشگاه را جهت استخدام انتخاب نموده است مي بايست مطالب مربوطه به آن رشته شغلي را نيز به ميزان كافي مطالعه نمايد.
در پايان ذكر اين نكته ضروري است كه انتخاب داوطلبان استخدام حداكثر به ميزان 5/1 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي كه حدنصاب نمره امتحان عمومي (60% نمره امتحان عمومي) را كسب كرده اند به ترتيب بيشترين نمره كسب شده در امتحان تخصصي انجام خواهد شد و داوطلباني كه اسامي آنها از طريق سايت سازمان جزو پذيرفته شدگان 5/1 برابر ظرفيت اعلام گردد موظف هستند حداكثر ظرف مدت 5 روز همراه با اصل مدارك به پايگاه انتقال خون استاني كه آزمون داده اند مراجعه نمايند.
به نوبه خود از كليه نمايندگان ستادمركزي كه در حوزه امتحاني استان مربوطه حضور داشته و نظارت نمودند و نيز از كليه مديران و پرسنل پايگاههاي انتقال خون سراسر كشور كه در اجراي هرچه بهتر آزمون ما را ياري نمودند نهايت سپاس و قدرداني را دارم.
